SEO很简单？别傻了，骚年！SEO的门槛是在门里面！

SEO并不是一个高深的技术，也不是什么光鲜的职业，比起那些真正的互联网IT人（程序猿）我们只能算是个“网络农民工”！

听到过很多人说，SEO很简单，基本不需要多么高深的技术。用SEO培训业的话说：只要会码字就可以做SEO。瞧瞧，一句话似乎就把SEO的门槛彻底铲平了。然而，事实是这样吗？

这里笔者要说，SEO技术本身并不难，也就是所谓的门槛很低，悟性好的基本十天半月就能上手。关键的是SEO策略和SEO系统的思考，不是为了SEO而SEO。这就是为什么一些做SEO的上手虽快，但做了一段时间又会感到迷茫和不知所措，进而重新思考SEO。笔者（阿腾SEO）也是这么一步步过来的。所以，要说SEO门槛低，那是你没真正了解SEO，SEO的门槛应该是在门里面！

搜索引擎是不断变化的，SEO需要不断研究学习

SEO这项工作是基于搜索引擎开展的，看搜索引擎的脸色吃饭。每次搜索引擎算法更新都可能使得之前的技术经验不起作用，白帽变成黑帽，之前的SEO成果化为泡影。频繁的算法更新，难度越来越大，甚至是搜索引擎有意的打压SEO，让很多SEO人防不胜防，甚至心理上倍受打击，产生消极抵制情绪。在这种情况下，如果还是走老路，如果还是执迷于垃圾链接、伪原创、黑链，执迷于站群、链轮等听起来很高级的SEO手法，依然投机取巧，只能是竹篮打水。

另外，不要指望SEO牛人或SEO培训机构会分享什么干货，你看到的技术经验，基本上都是换汤不换药的过时废话，你觉得受益匪浅是因为你还很菜。如果是你，你会把自己发现的SEO道道，廉价地指明了让同行走吗？所以，SEO需要自己不断地学习、实践、研究，只有真正对搜素引擎有兴趣、有征服搜素引擎欲望的人才会去深究问题的所在，研究每一次变化，每一个技术细节，发现SEO的新方法、新机会。

不会研究分析的SEO人员，一般只能操作小网站。中大型网站的SEO一般都需要严谨的数据分析作为依据，不会依靠一个靠猜测产生的SEO决策。研究分析能力是SEO全局策划的基础，而SEO研究分析能力的前提是深厚的技术和丰富的SEO实战经验。

SEO并不廉价，SEO也需要投入

由于一开始搜索引擎算法相对简单，导致稍微懂得窍门的人努力一下，就可以获得排名，比如SEO就是TDK，到后来的SEO就内容+外链。这种算不上什么技术操作简便的SEO方法，曾经也可以带来丰厚的流量，也成就了一批SEO从业者。最终，这种SEO历史背景给很多SEO从业者以及一些公司和老板的感受是SEO是廉价，甚至是零成本；另外，所谓的SEO门槛低，SEO不需要什么技术，导致了SEO从业者泛滥，也使得SEO打工者薪水偏低。

但是，那个廉价的SEO时代早已流逝，事实上SEO门槛并不低，SEO的门槛也一直在不断地提高。门槛的提高意味着SEO不再像以前那样简单，那样廉价，需要更多的时间、人力和金钱的投入，才能达到预想的效果。比如拿“内容为王，链接为皇”这条定律来说，你需要更有水准的人创造内容，需要花更多的时间去寻找优质的外链，甚至不惜花银子，请人制造优质内容，找更多优质的合作平台发布内容和建设外链。最重要的是，完成这些高质量的SEO工作，不是一个人可以包办的吧，你需要高级的SEO技术人员、内容编辑、外链专员，组成一个高效的SEO团队。SEO怎么还是廉价的呢？

SEO重在执行，SEO需要激励

执行力是任何一项工作获得成功的必要条件，如果抱着侥幸心理，或者三天打鱼两天晒网的心去做SEO，请歇了吧。从这个角度看，SEO是有执行力的人或团队玩的把戏。靠SEO软件、靠链接群发工具、靠投机取巧或靠运气就想获得关键词排名，这简直是对SEO的一种亵渎。比如某SEO软件，如果有10个人用，也许有些作用，但是成百上千的人一起用，不是把搜索引擎公司的那些技术牛人们当傻瓜了吗？所以，不要偷懒，不要投机，除非软件是你经过深入研究发现的新规律，而且仅仅是你一个人在用。在内容制造上，也是如此，抄抄改改就能骗过搜索引擎的时代已经过去了，没有能力制造新内容，趁早改行！

那么SEO的执行力是什么呢？首先有一个正确的SEO指导和决策，这个我们可以参考搜索引擎优化的官方指南，这是基本不会错的，然后就是自己经过学习实践总结出来经验方法，这个每个人都会有一些差异，也会有差错，需要不断地实践调整。其次，就是按时、按质、按量地完成常规任务，最常规的任务就是内容和链接了吧。最后，就是根据SEO统计数据分析总结，发现问题，发现新思路，如此循环。

另外，还有一种SEO执行力体现在对于一种SEO方法的极致追求。比如，在SEO技术细节上没什么大问题的情况下，仅仅做内容，很少发外链（笔者就爱这么干，其实是懒得发外链）。这种把内容往极致做的方法，同样收到了不错的效果。比如，对于某一个关键词，从主关键词到长尾关键词，分别从不同角度把内容写尽，形成一张由系列优质文章组成了关键词网。如果用户能够一饱眼福，搜索引擎当然也不会嫌弃。

特别要指出的是，如何提高SEO执行力，这又是一个重要问题。最常用和最直接的方法就是合理的奖惩机制，每一个SEO团队甚至个人都可以根据自身情况，定立一套考核制度，并严格执行。没有激励的SEO恐怕谁也做不好，除非你真的够自律，真的是乐于做SEO。

SEO也需要懂营销，懂行

SEO是一种IT与营销相结合的曝光方法，本质上还是为了营销。无论是在关键词挖掘还是在文章撰写方面，SEO人员也需要懂市场营销、懂用户需求、尤其是对于你的公司和产品所属行业的了解要足够的多，足够的深入。因为SEO的最终目的不是流量而是转换率。如果SEO转变为SRO（Sale Rate Optimization）这就需要你深入地研究产品和用户，了解市场需求，了解目标客户关注什么。同时，对于页面设计，文案等方面，也需要有深入的研究和实践。一般来说，SRO约等于用户体验/流量。

无论是SEO新人还是SEO老鸟，当接手一个陌生行业的SEO工作，往往会不知所措，因为仅仅依赖关键词分析工具，恐怕找不到几个有热度的关键词。挖不出关键词，还做什么SEO呢？所以在接受这项SEO工作前，必须对于这个行业这个产品的关键词有深入的分析，如果一开始不了解这个行业，这个产品，也应该加班加点，以最快的速度了解和学习这个行业的相关知识，与更多这个行业的人打交道。这无论对于用户研究，还是关键词挖掘，抑或是内容制作方面，都是必须的。

写在最后

低级的SEO时代已经远去了，SEO不再是什么人都能玩得转的。不要再为网络上充斥的SEO教程和经验浪费时间，也没必要参加什么SEO培训了。在做SEO之前，不妨先问自己几个问题：

我对SEO有兴趣吗？

我能制造大量优质的内容吗？

我懂足够多的技术吗？

我有每天重复一件事情还能保持最初激情的执行力吗？

我做什么不好，非得做SEO？

别傻了，骚年！其实，SEO的门槛是在门里边！